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人力资源

  • 招聘职位:客服经理 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      (1)负责督促、检查客户经理合同评审、归档等相关工作;督促销售经理对未清订单、库存的处理等;

      (2)负责销售、生产、采购等环节的协同,落实客户相关交付问题、备货事宜等;

      (3)负责事业部日常交付数据统计、库存统计分析等工作;

      (4)完成事业部领导交办的其他工作事项。


    职位要求

      (1)大专及以上学历,工科、管理类等专业,具备5年以上相关工作经验;

      (2)熟悉相关工作流程,了解相应的财务知识;熟练使用办公软件,具有一定的英语水平;

      (3)工作积极主动、责任心强、执行力较强,具备较强的团队协作意识,良好的沟通能力;

      (4)具有良好的分析及解决问题能力,能承受较大的工作压力。


  • 招聘职位:产品设计工程师 招聘人数:6人 6人

    职位职责

      1、参与产品的结构设计工作,完成产品机械结构的设计、力学仿真、热仿真、图纸输出等工作;

      2、负责新产品在试制中的跟踪,故障分析,及工艺改进与技术支持;

      3、总结产品研发经验,持续改进产品性能,参与产品问题分析及改进,编制相关报告;

      4、收集新产品、新技术方面的资料、信息。


    职位要求

      1、本科或以上学历,机械设计及制造(或相关)专业;具有3年专业相关工作经验;有机箱结构工作经验者优先考虑;

      2、熟练使用绘图软件;熟练使用热仿真以及结构仿真软件;

      3、工作积极主动,动手能力强,思路清晰,目标明确,执行力强,有良好的沟通与组织协调能力;

      4、能承受较大的工作压力,能适应加班。


  • 招聘职位:操作采购 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      1、负责制定事业部年度交付及质量提升计划;

      2、负责制定事业部年度采购策略,按采购策略进行实施并执行的结果进行总结;

      3、建立完善的物料供应链;

      4、负责制定事业部年度降本计划,通过招、比价、成本分析、商务谈判等定价过程进行实施,并及时对价格进行维护;

      5、负责行业信息收集、日常采购、合同签定、交付情况跟踪、合同存档、协助结算工作等;

      6、负责库存控制、呆滞物资分析及处理建议等工作。


    职位要求

      1、大专及以上学历(工科、经济、管理相关专业),具有3年以上采购相关工作经验者优先;

      2、能够熟练使用各种办公软件;

      3、具有良好的沟通协调能力,有较强的文字功底;

      4、有较强的学习能力,有团队协作精神,能承受较大的工作压力。


  • 招聘职位:产品设计工程师 招聘人数:5人 5人

    职位职责

      1、参与产品的结构设计工作,完成产品机械结构的设计、力学仿真、热仿真、图纸输出等工作;

      2、负责新产品在试制中的跟踪,故障分析,及工艺改进与技术支持;

      3、总结产品研发经验,持续改进产品性能,参与产品问题分析及改进,编制相关报告;

      4、收集新产品、新技术方面的资料、信息。


    职位要求

      1、本科或以上学历,机械设计及制造(或相关)专业;具有3年专业相关工作经验;有机箱结构工作经验者优先考虑;

      2、熟练使用绘图软件;熟练使用热仿真以及结构仿真软件;

      3、工作积极主动,动手能力强,思路清晰,目标明确,执行力强,有良好的沟通与组织协调能力;

      4、能承受较大的工作压力,能适应加班。


  • 招聘职位:质量工程师 招聘人数:7人 7人

    职位职责

      1、负责建立事业部质量体系建设;

      2、负责监督管理事业部质量运行;

      3、负责在事业部推广质量工具的应用,提升事业部质量管理水平;

      4、指导事业部开展质量管理人员梯队建设;

      5、负责处理客户问题,协调解决内部质量问题;

      6、参与公司内审/二方审核;

      7、负责设计过程监督;负责新产品质量策划,包括控制计划、新产品检验鉴定方案;

      8、负责编制检验文件,负责量产前生产过程问题处理、客户投诉、退换货问题的处理;

      9、负责新产品样品转量产的控制及跟踪。


    职位要求

      1、大专及以上学历,具有研发、工艺技术及质量管理经验者优先。

      2、熟悉产品知识、生产技术、质量控制流程、质量特性;精通质量管理体系,并标准熟练运用质量技术。

      3、具有良好的沟通、组织、管理和协调能力,有较强的分析能力和解决问题能力。

      4、能承受较大的工作压力,能适应加班。


  • 招聘职位:运营管理 招聘人数:1人 1人

    职位职责

      1、负责事业部经营计划、预算管理、组织绩效管理工作;


      2、负责事业部存货管控工作,推动提升公司运营效率;


      3、负责事业部流程梳理优化工作;


    职位要求

      1、大专及以上学历,3年以上相关管理工作经历;


      2、工作积极主动,踏实敬业,追求上进,有较强的学习能力;


      3、有一定的系统思维能力和较强的文字功底;有良好的沟通能力和协调能力;


      4、能够熟练使用各种办公软件。


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